As Bermudas continuam a não ter casinos, mas dão salários generosos aos funcionários da Comissão do Jogo
Há um ano, parecia que as Bermudas iam ter o seu primeiro casino, mas os conflitos políticos impediram qualquer progresso. Atualmente, não há jogos de azar neste Território Britânico Ultramarino (BOT). No entanto, ainda existe uma Comissão de Jogo das Bermudas (BGC) a funcionar. Alguns dos funcionários da comissão recebem ordenados chorudos, com salários de seis dígitos.
Descobrir exatamente quanto ganham estes executivos tem sido um desafio. O The Royal Gazette (TRG) tem tentado descobrir esta informação, mas a BGC recusa-se a revelá-la. A direção e a equipa jurídica da comissão consideram que se trata de informação privilegiada.
As poucas informações salariais que a BGC divulgou sugerem que alguns executivos podem estar a ganhar até 225 mil dólares por ano. Criada há oito anos, a existência da comissão tem levado muitos a questionar por que razão o governo a financia com milhões de dólares anuais sem que haja casinos operacionais.
Supervisão inflexível
O TRG revelou vários escalões salariais para os quadros superiores da BGC. Dwight Furbert, que supervisiona os recursos humanos e as finanças, ganha entre 150 mil e 200 mil dólares. No seu perfil do LinkedIn, consta apenas como funcionário do Governo das Bermudas, embora também seja mencionado como VP de Finanças e Operações da Bermuda College Foundation.
Marvin Hanna, diretor jurídico da BGC, aufere um salário ligeiramente inferior, entre 125 e 150 mil dólares. Os rendimentos da diretora-geral Charmaine Smith situam-se entre 175 e 225 mil dólares.
O TRG solicitou à comissão informações salariais mais específicas, chegando mesmo a apresentar um pedido ao abrigo da Lei de Acesso Público à Informação (PATI) das Bermudas. Esta lei, semelhante à Lei da Liberdade de Informação dos EUA, permite que os bermudenses peçam informações armazenadas nos registos das autoridades públicas, como os mantidos pelo BGC.
Mas a comissão - mais concretamente, Hanna e Smith - considera que não tem de partilhar os pormenores. Em vez disso, consideram que o facto de fornecer apenas os intervalos salariais é transparência suficiente.
Os seus números sugerem que os custos médios anuais para estes funcionários, juntamente com o Diretor de Regulamentação Olu Bademosi, podem rondar os 685 mil dólares. No entanto, é de notar que nem todos estes executivos estão em funções há um ano.
Para além dos salários destes funcionários, o BGC também paga à sua direção. Foi anteriormente divulgado que o total pago à direção poderia rondar os 85 mil dólares.
Isto significa que os dirigentes do BGC recebem pelo menos 770 mil dólares por ano. Um pedido feito este ano ao PATI Act revelou que existe também um administrador executivo, um analista de investigação, um responsável pelo licenciamento e conformidade, um inspetor de conformidade, um inspetor de licenciamento e um responsável pela tecnologia e conformidade. Os seus salários não foram divulgados.
Falta de progressão
As Bermudas estiveram perto de acrescentar dois casinos: um no St. Regis Bermuda Resort e outro no Hamilton Princess & Beach Club. Nenhum deles arrancou. Regis Bermuda Resort ainda não teve qualquer desenvolvimento. O segundo casino planeado para o Hamilton Princess & Beach Club perdeu o seu parceiro de casino no início deste ano, quando o Century Casinos desistiu.
Até à data, não se vislumbra qualquer casino no horizonte. Se o governo está a trabalhar ativamente nesse sentido, não o mencionou ao público.
Desde a sua criação, o governo das Bermudas concedeu ao BGC 3,76 milhões de dólares. Também concedeu empréstimos sem juros de 2,1 milhões de dólares e direitos de empréstimo que quase atingem a marca dos 10 milhões de dólares, que podem ser assegurados através de uma garantia governamental.
A situação financeira do BGC continua incerta. Apesar de ter dois directores financeiros e uma empresa de contabilidade local contratada, a comissão não divulgou as suas finanças auditadas nos últimos três anos.
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Fonte: www.casino.org