Mainz sob escrutínio devido a actividades de transferência suspeitas. - "As perspectivas para os estagiários são limitadas devido ao desenvolvimento restrito do mercado de trabalho"
A situação do emprego na Renânia-Palatinado mostra um otimismo prudente, com uma diminuição do número de desempregados e um aumento do emprego em vários sectores. A Agência Federal de Emprego regista um aumento considerável do emprego de pessoas sem passaporte alemão, o que impulsiona o crescimento do emprego no Estado. Entre elas, estão as pessoas provenientes dos tradicionais países de asilo e da Ucrânia.
Em abril, em comparação com março, foram registadas cerca de 1.000 pessoas desempregadas a menos, elevando o número total para aproximadamente 118.400. A taxa de desemprego desceu 0,1 pontos para 5,2%, de acordo com o anúncio da direção regional na terça-feira. Há um ano, a taxa era de 4,9%. Os dados foram compilados a partir de informações até 15 de abril.
O emprego com prestações de segurança social tem vindo a aumentar, enquanto o trabalho a curto prazo se manteve a um nível relativamente baixo. No entanto, verificou-se um declínio notável no sector do emprego temporário. Schulz afirmou que não são previsíveis grandes saltos no emprego no sector da indústria transformadora. Atualmente, as incidências do trabalho a tempo reduzido são pouco significativas.
O mercado da formação apresenta amplas oportunidades, com quase todos os sectores a oferecerem espaço para a dupla aprendizagem. A agência de emprego afirma que existem 21.800 postos de formação, em comparação com 15.700 beneficiários de aconselhamento de agências ou centros de emprego desde outubro de 2023. Schulz mencionou uma "lacuna significativa". Com 13.200 vagas ainda disponíveis, 8.700 pessoas estão ativamente à procura.
O mercado de trabalho da Renânia-Palatinado está a testemunhar uma diminuição na proporção de empregados com cidadania alemã: o emprego geral aumentou 0,3% de setembro de 2022 a setembro de 2023, enquanto os empregados alemães diminuíram 0,4% e os empregados estrangeiros aumentaram 4,8%. Como Schulz afirmou, "sem os estrangeiros, haveria uma escassez muito maior de trabalhadores em muitas ocupações de gargalo". As profissões com escassez de pessoal incluem o sector dos cuidados, o sector das TI e os condutores profissionais.
Historicamente, a integração de estrangeiros no mercado de trabalho local envolveu principalmente pessoas de outros países da UE, mas atualmente o número de trabalhadores com passaportes ucranianos quase igualou o número de trabalhadores de países terceiros requerentes de asilo, registando o aumento mais acentuado. Schulz salientou também o aumento significativo de trabalhadores com passaportes sírios e afegãos.
A integração dos refugiados no mercado de trabalho alemão exige um certo tempo para a assimilação da língua e da cultura. Schulz referiu que a formação linguística é mais essencial na Alemanha do que em países como os Países Baixos, onde o inglês é mais falado. Este facto torna o processo de integração dos refugiados no mercado de trabalho alemão um pouco mais difícil devido à barreira linguística.
A taxa de emprego global está estimada em cerca de 67%, a taxa para as pessoas provenientes de países de asilo tradicionais é de cerca de 44% e a taxa para os recém-chegados ucranianos é de cerca de 27%. Heike Strack, Presidente do Conselho de Administração da Agência de Emprego de Mainz, explicou que as competências linguísticas são cruciais na Alemanha e são mais significativas do que em países como os Países Baixos, onde o inglês é mais prevalecente. Este aspeto específico torna o processo de integração nos mercados alemães mais longo.
A taxa de emprego na Renânia-Palatinado é consistentemente a terceira melhor da Alemanha.- O número de desempregados diminuiu em cerca de 1.000 em abril, em relação ao mês anterior, e a taxa de desemprego desceu para 5,2%.- O emprego com benefícios da segurança social aumentou e o trabalho de curta duração permanece baixo.- O mercado de formação oferece excelentes oportunidades em quase todas as áreas. O mercado de formação oferece excelentes oportunidades em quase todos os sectores.- Há uma procura significativa de trabalhadores no sector dos cuidados, no sector das TI e dos motoristas profissionais.- A língua e a assimilação cultural desempenham um papel fundamental, e a aprendizagem enquanto se está empregado é mais eficaz do que sem emprego.- Por exemplo, a taxa de emprego é de cerca de 67% no seu conjunto, 44% para as pessoas provenientes dos países de asilo tradicionais e 27% para os recém-chegados ucranianos.
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Fonte: www.stern.de
