Saúde

As perturbações nas creches acarretam perdas económicas significativas.

Uma questão crucial na Alemanha é a necessidade de aumentar a mão de obra, mas muitos pais enfrentam a dificuldade de encontrar serviços de acolhimento de crianças. Esta situação não só afecta os pais individualmente, como também tem um impacto significativo na economia do país.

FitJazz
16 de Mai de 2024
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Conciliar o trabalho e os filhos? Muitas vezes, quase impossível. Os pais estão bem cientes do...
Conciliar o trabalho e os filhos? Muitas vezes, quase impossível. Os pais estão bem cientes do braço de ferro que agora se faz sentir também na economia.

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Uma nova investigação revela-o: Um estudo recente revela: Descobertas recentes expõem: - As perturbações nas creches acarretam perdas económicas significativas.

A verdade é menos do que ideal: De acordo com um estudo da Bertelsmann, há atualmente uma carência de mais de 400.000 lugares em creches na Alemanha.

De acordo com o estudo da Stepstone "Working Parents and Beyond", se os pais não puderem trabalhar a tempo inteiro, a economia alemã perde um potencial económico inexplorado de 22,7 mil milhões de euros. Deste valor, as mulheres são responsáveis por 80% (18,1 mil milhões de euros). Para chegar a estes números, os autores adoptaram as horas trabalhadas a tempo parcial em toda a Alemanha e multiplicaram-nas pelo salário médio.

"Isto é um problema para a economia", reflecte Wido Geis-Thöne, especialista em política familiar e migração do Instituto Económico Alemão (IW), em declarações ao Handelsblatt. Devido à falta de pessoal, muitas empresas não conseguem tirar o máximo partido das suas capacidades de produção.

Mudar fraldas no escritório? Na Alemanha, faltam 400.000 lugares em creches - muitos pais fazem malabarismos entre o trabalho e a guarda de crianças todos os dias

Há anos que os pais compreendem esta questão, mas agora ela está a afetar o sector empresarial. Uma solução requer esforços substanciais e, acima de tudo, rápidos!

Para que a ação política seja significativa, é necessário insistir nestes pedidos concretos: expandir as creches, melhorar financeiramente a profissão dos educadores de infância e também alinhar o rácio pessoal/criança para garantir cuidados de primeira qualidade. Simultaneamente, as empresas também devem assumir a sua responsabilidade, nomeadamente através de uma maior flexibilidade dos horários de trabalho.

A advogada de direito do trabalho Sandra Maria Runge, por exemplo, luta pelas mães que são despedidas depois de terem gozado a licença de maternidade

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Fonte: symclub.org

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