Casinos Austria adopta a estratégia ReFIT
O Conselho de Supervisão dos Casinos da Áustria chegou a um acordo sobre o controverso plano ReFIT. Este plano implica uma redução de 500 trabalhadores e uma diminuição dos salários. Além disso, o grupo checo Sazka, que detém a maioria da cadeia de casinos, tenciona separar as actividades de casino e de lotaria. A crise do coronavírus está na origem destas mudanças. Os sindicatos ainda podem intervir?
Poupar até 40 milhões de euros
A Casinos Austria viveu meses intensos e cheios de polémicas. Para além do escândalo do vídeo de Ibiza e da venda das acções da Novomatic ao Grupo Sazka, a empresa foi duramente atingida pela pandemia. Com perdas significativas, foi formado um conselho de supervisão especial para reestruturar a cadeia estatal de casinos.
Recentemente, foi tomada a decisão de implementar o plano ReFIT, um programa de reestruturação que implica a redução de postos de trabalho e de salários. Globalmente, prevê-se que os custos com pessoal diminuam 11%. Concretamente, isto significa a eliminação de 500 postos de trabalho a tempo inteiro, o que poderá poupar cerca de 40 milhões de euros em salários. O encerramento de alguns locais é também uma possibilidade.
As comissões de trabalhadores da empresa opuseram-se veementemente ao plano ReFIT. Apesar da oposição, a direção anunciou na passada quarta-feira que o programa iria avançar. Alegaram que as razões para a implementação eram a reorganização, a melhoria da eficiência, a garantia da rentabilidade, o realinhamento estratégico e a redução de efectivos.
Reformulação da estrutura empresarial
Para além da redução de postos de trabalho, o Grupo Sazka, o novo acionista maioritário, pretende criar uma sede soberana. A atividade de casinos e jogos de azar será igualmente separada das outras actividades verticais do grupo. Equipas separadas avaliarão os processos e encontrarão formas de realizar poupanças.
De acordo com Robert Chvatal, Diretor Executivo do Grupo Sazka, esta medida poderá permitir a criação de cerca de 1200 postos de trabalho. Sugeriu a redução dos custos salariais médios em 15-20% para preservar os 12 casinos da Casinos Austria.
Conselhos de empresa em crise
Os seis conselhos de empresa da cadeia de casinos rejeitaram o programa ReFIT. Manfred Schönbauer, presidente da comissão de trabalhadores central, criticou o alegado exagero dos números das perdas. Schönbauer defende a criação de postos de trabalho a tempo parcial para os trabalhadores mais velhos, a fim de reduzir os custos com o pessoal. Sugeriu a redução das contribuições para as pensões em 30% até 2022.
"Estamos à procura de um diálogo equilibrado com a direção (CASAG) para alcançar o melhor resultado possível para ambas as partes", afirmou Schönbauer. No entanto, esse diálogo não teve lugar, o que levou à rejeição do ReFIT. O planeamento do programa de reestruturação também implicou custos elevados. A empresa contratou a empresa de consultoria McKinsey, tendo alegadamente gasto mais de 500 000 euros em seis semanas.
As perdas da Casinos Austria são complexas e multifacetadas. A culpa é principalmente das paralisações durante a pandemia de Corona, mas também da proibição de fumar introduzida em novembro de 2019. Os salões de jogos Winwin e a subsidiária estrangeira da empresa também estão perdendo dinheiro. As receitas do jogo no primeiro semestre de 2020 caíram de 87,3 milhões de euros para 52,8 milhões de euros. Apenas a loteria e o site de jogos de azar online win2day foram lucrativos.
Desde a saída da Novomatic AG, o Casinos Austria é maioritariamente detido pelo grupo checo Sazka. O Estado detém um terço das acções, estando o restante distribuído por pequenos accionistas. A Casinos Austria emprega um total de 3.400 pessoas em todo o mundo. A redução de postos de trabalho afecta principalmente os 1.700 empregados que trabalham nos casinos austríacos e na sede em Viena.
É preocupante que não tenha sido fornecida qualquer informação sobre se a direção será afetada pelas medidas de redução de custos. Consta que o salário anual da atual Directora-Geral, Bettina Glatz-Kremsner, ronda os 700 000 euros antes de impostos, sem incluir quaisquer bónus. Glatz-Kremsner recebeu também uma indemnização de 1,6 milhões de euros pela sua passagem do departamento financeiro para o conselho de administração.
Os antigos directores executivos, Dietmar Hoscher e Alexander Labak, terão também recebido indemnizações de um milhão de euros. Hoscher recebeu 2 milhões de euros, enquanto Labak recebeu 4 milhões de euros. Hoscher trabalha atualmente para o Casinos Austria, apesar do seu envolvimento no escândalo Strache.
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Fonte: www.onlinecasinosdeutschland.com
