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MGM Springfield paga 6,8 milhões de dólares para resolver violações de salários; a maioria dos fundos vai para o Estado

A MGM Springfield chegou a um acordo que envolve o reembolso de mais de 6,8 milhões de dólares em restituições e multas por violações relacionadas com salários.

FitJazz
25 de Mai de 2024
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NotíciasCasino
MGM Springfield workers, including housekeepers and casino floor employees, were shortchanged...
MGM Springfield workers, including housekeepers and casino floor employees, were shortchanged during the resort’s first year in operation, according to Massachusetts Attorney General Joy Campbell. MGM has agreed to settle the matter for more than $6.8 million.

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MGM Springfield paga 6,8 milhões de dólares para resolver violações de salários; a maioria dos fundos vai para o Estado

MGM Springfield chegou a um acordo para desembolsar mais de US $ 6.8 milhões para reparações e multas como resultado de uma investigação de vários anos lançada pelo Gabinete do Procurador-Geral de Massachusetts e sua Divisão de Trabalho Justo.

Depois de receber hóspedes no seu resort de 960 milhões de dólares em agosto de 2018, as instalações operadas pela MGM Resorts International foram alvo de uma série de queixas nos 18 meses seguintes, o que levou o gabinete do Procurador-Geral a iniciar um inquérito. As conclusões do inquérito revelaram que a MGM Springfield tinha desrespeitado os regulamentos relativos ao pagamento dos trabalhadores, nomeadamente não pagando aos trabalhadores que recebiam gorjetas o salário horário exigido, não pagando as horas extraordinárias, guardando ilegalmente as gorjetas, não efectuando pagamentos imediatos e recusando-se a conceder folgas remuneradas a pessoal qualificado.

A advogada-geral Joy Campbell observou que: "O facto de a MGM Springfield não ter pago aos seus empregados, em especial aos trabalhadores do sector da hotelaria e restauração, o seu salário e benefícios integrais dificultou a sua subsistência e a das suas famílias". Acrescentou ainda: "O meu gabinete não hesitará em fazer cumprir as leis sobre salários e horários".

A MGM Springfield negou qualquer irregularidade no acordo, mas comprometeu-se a pagar $6.839.287,36 em indemnizações e penalizações. Esta soma será distribuída pelos trabalhadores afectados, cujas reivindicações rondavam, alegadamente, os 50 a 18 mil dólares.

Distribuição da massa

Os termos do acordo estipulam que os trabalhadores afectados devem ser indemnizados no prazo de um mês a contar da data do acordo, que foi assinado a 25 de outubro. O montante da indemnização ascende a $461.587,36 e será pago através de depósitos directos, menos as deduções fiscais e de seguros habituais, para os trabalhadores que ainda estão na empresa. Para os antigos trabalhadores, os cheques ser-lhes-ão enviados por correio. O pessoal afetado será notificado pela MGM da origem dos seus pagamentos.

"Levamos nossas obrigações de conformidade a sério e fizemos ajustes desde 2019 para resolver esse problema", afirmou Dara Cohen, porta-voz da MGM Resorts International. "Continuaremos a injetar recursos em iniciativas educacionais e a revisar regularmente nossas políticas e procedimentos para garantir a adesão contínua."

Do montante total, $6.377.700 serão distribuídos à Commonwealth no prazo de um mês após a assinatura do decreto de consentimento. Parte do dinheiro será utilizado para cobrir os custos de um monitor independente nomeado pelo Estado para supervisionar o cumprimento dos salários e das horas de trabalho da MGM Springfield. Serão efectuadas duas auditorias anuais por uma empresa externa, cujas conclusões serão apresentadas ao gabinete do Procurador-Geral.

Um problema generalizado

De acordo com o gabinete de Campbell, as infracções salariais da MGM Springfield não estavam isoladas num segmento específico das suas operações. Entre os trabalhadores afectados contavam-se 2 036, que desempenhavam diversas funções, tais como crupiês de jogos de mesa, empregados de mesa do casino, empregados de banquetes, empregados de bar, contínuos, pessoal de cozinha, empregadas domésticas e seguranças.

A investigação revelou que os empregados de mesa eram inscritos em esquemas de partilha de gorjetas pela direção, os trabalhadores horistas recebiam menos pelas horas extraordinárias e o pessoal de segurança era obrigado a continuar a trabalhar durante as pausas para refeição. Embora a partilha de gorjetas não seja estritamente proibida em Massachusetts, as regras do Estado exigem que os trabalhadores horistas sejam os únicos autorizados a partilhar as gorjetas, excluindo as chefias.

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Fonte: www.casino.org

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