Noutros empregos, ocorre com menos frequência, em 64%. - Neste sector de atividade, é frequente as pessoas adoecerem.
Com base nos resultados de uma avaliação efectuada em 2023, cada pessoa que trabalha em cuidados a idosos faltou em média 39,8 dias por motivo de doença - um aumento de 0,7 dias em relação ao ano anterior. No total, os trabalhadores segurados do Barmer faltaram em média 24,3 dias.
A principal causa de ausência entre os enfermeiros geriátricos foram as doenças mentais, como a depressão, com um total de 9,22 dias. As doenças físicas, como os problemas músculo-esqueléticos, como as dores de costas, ocupam o segundo lugar, com 9,19 dias, seguidas das doenças respiratórias, como a tosse e as constipações, com uma duração de 6 dias, e das lesões, como as entorses e as rupturas de ligamentos, com uma média de 3,4 dias.
No Sarre, a taxa média de doença nos cuidados geriátricos atingiu 43,2 dias, enquanto a média para todas as profissões foi de 28 dias, superior à média nacional.
Dunja Kleis, Directora-Geral da Barmer na Renânia-Palatinado e no Sarre, aconselhou as empresas a criarem melhores condições de trabalho, oferecendo horários mais favoráveis à família e previsíveis. Para melhorar a situação, Kleis sugeriu que os serviços de enfermagem e os lares deveriam proporcionar mais oportunidades de formação para os auxiliares de enfermagem.
O estudo sublinhou igualmente a pressão psicológica exercida sobre o pessoal de enfermagem. Kleis salientou que o facto de ver as pessoas a lutar contra doenças graves e a lidar com mortes prematuras contribuiu para isso.
Curiosamente, um estudo de enfermagem efectuado por Barmer e pelo Institute for Occupational Health Consulting revelou que não só as baixas por doença eram elevadas, como mais de um terço do pessoal de enfermagem referiu trabalhar quando não estava bem. Este comportamento está muitas vezes relacionado com o stress, condições de trabalho insatisfatórias e uma cultura empresarial deficiente. O estudo observou este facto especificamente nos trabalhadores que trabalhavam para uma empresa há mais de 16 anos, com 49% a admitir que se sentiam frequentemente ou muito frequentemente indispostos no trabalho.
"Os enfermeiros são sobrecarregados com uma grande quantidade de stress emocional nas suas carreiras", afirmou Dunja Kleis, Directora-Geral da Barmer na Renânia-Palatinado e no Sarre. "A visão de muitos doentes que sofrem de doenças graves e morrem pode ter um impacto profundo no seu bem-estar mental", acrescentou Kleis. Incentivar os locais de trabalho a dar prioridade ao bem-estar dos funcionários é fundamental.
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Fonte: symclub.org
