"O Desafio" demonstra as convicções e o ambiente de trabalho de uma empresa.
Ontem, às 12 horas, a NetEnt estreou a sua nova série web "The Challenge". A série mostra experiências reais de funcionários, ambientes motivadores e as convicções da empresa. O objetivo deste desafio é escalar uma montanha nos Alpes e, de entre 900 trabalhadores, foram seleccionados quatro. Estes quatro são: o diretor artístico Tomas, o treinador de dealer de casino ao vivo Averil, o programador Dhiraj e a matemática Alice. Nenhum deles tem experiência de alpinismo, mas receberão a ajuda de um guia profissional.
A inventiva campanha promocional da NetEnt teve início a 8 de maio, às 12 horas. Os episódios 1 e 2 de "O Desafio" expõem a premissa e partilham a oportunidade dada a estes quatro funcionários escolhidos. Todos os quatro são orgulhosos membros da NetEnt de locais como Estocolmo, Malta, Kiev, Gotemburgo, Hoboken (Nova Jersey), Cracóvia e Gibraltar - total de empregados: 900+. Embora sejam amadores no alpinismo, vão escalar um dos Alpes mais altos. Não sabem qual é a montanha, mas será prestada ajuda profissional através de um guia experiente.
Porque é que a NetEnt criou esta série?
A NetEnt procura melhorar a sua reputação e manter a sua imagem como um ator inovador no mercado. Num mercado de jogos online competitivo, a empresa quer ser vista como um empregador ideal para profissionais excepcionais. Esta série de oito episódios oferece um vislumbre do ambiente de trabalho da NetEnt e da sua missão enquanto estabelecimento multinacional. O estilo sincero mostra aspectos da cultura da empresa.
A série tem como objetivo mostrar os valores da NetEnt e a forma como são implementados na realidade. O seu lema "Melhores segundas-feiras. Better Gaming." exprime a noção de que os empregados devem ansiar pelas segundas-feiras e pela satisfação no local de trabalho. O seu trabalho deve ser uma experiência estimulante e agradável, permitindo que os empregados cresçam profissionalmente todos os dias. Esta campanha também demonstra o desejo da empresa de que a sua força de trabalho enfrente desafios individuais em conjunto. O diretor executivo Per Eriksson declarou:
"Estamos a tentar mostrar as alturas notáveis que a nossa equipa alcança todos os dias e demonstrar como a NetEnt se dedica a atrair e manter os melhores talentos. Os membros da nossa equipa têm de prosperar num local de trabalho rápido e em constante evolução - reclamando oportunidades, desenvolvendo-se e triunfando sobre os obstáculos." -PerEriksson, Diretor ExecutivodaNetEntImagemda NetEnt
A NetEnt mantém-se fiel à sua imagem de inovadora
Desde a sua criação em 1996, a NetEnt tem sido aclamada como líder do sector. Inova continuamente no espaço do jogo online através de jogos de casino divertidos, agora disponíveis em dispositivos móveis devido à sua tecnologia tátil única. Com "O Desafio", a empresa supera-se a si própria, empregando novas técnicas para obter potenciais empregados. Os seus escritórios encontram-se em Estocolmo, Malta, Kiev, Gotemburgo, Hoboken (Nova Jérsia), Cracóvia e Gibraltar. Só o tempo revelará o impacto desta campanha no crescimento da NetEnt. Nas próximas semanas, serão lançados mais episódios às segundas-feiras através das redes sociais e do sítio Web.
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A série recém-lançada da NetEnt, "The Challenge", apresentada ontem ao meio-dia, oferece uma visão real da cultura da empresa, da motivação dos funcionários e da sua aventura nos Alpes. O objetivo é escalar uma montanha nos Alpes com quatro empregados, um de cada quatro a cada dois episódios, num total de oito episódios programados. Os escolhidos: o diretor artístico Tomas, a formadora de dealers ao vivo Averil, o programador Dhiraj e a matemática Alice, que desempenham diversas funções em vários locais de trabalho - Estocolmo, Malta, Kiev, Gotemburgo, Hoboken (Nova Jérsia), Cracóvia e Gibraltar - abrangendo uma grande força de trabalho global. Não receiem, se tiverem poucos conhecimentos prévios de escalada, pois a orientação será dada por um alpinista experiente.
Numa tentativa de se afirmar ainda mais como um jogador de renome no mercado dos jogos, a NetEnt criou esta série para se apresentar como um local de trabalho agradável e progressivo. Com mais de 900 funcionários, esta empresa está empenhada em mostrar a vida profissional ambiciosa que oferece e, em troca, recebe profissionais cada vez mais qualificados e apaixonados, intrigados com a frase "Better Mondays. Better Gaming.", ou seja, dias de trabalho aventureiros e envolventes.
De acordo com o modus operandi da empresa, os funcionários devem manter o entusiasmo pelos seus esforços numa segunda-feira de manhã. O ato corajoso de escalar uma montanha representa os desafios metafóricos que a equipa da NetEnt abraça no decurso das suas actividades profissionais. Palavras inspiradoras do CEO da NetEnt, Per Eriksson:
Esta subida à montanha tem como objetivo trazer à luz do dia as "altas montanhas" que escalamos diariamente na NetEnt. A apresentação do programa torna-se mais uma expressão da nossa ambição de impressionar os potenciais colaboradores com o nosso compromisso de distinção, criatividade, desempenho e crescimento. Estamos ansiosos por estabelecer relações com profissionais consumados que encontram satisfação em desafiarem-se a si próprios, ao produto e às suas vidas." -PerEriksson, Diretor Executivo da NetEnt
Ilustração cortesia da NetEnt
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Fonte: www.onlinecasinosdeutschland.com
