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O trabalhador recusou calças vermelhas e foi despedido.

O trabalhador recusou-se a vestir as calças de trabalho recentemente adquiridas pela sua entidade patronal por não gostar da sua cor. Este facto levou à perda de um emprego de montador.

FitJazz
21 de Mai de 2024
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No centro do litígio no Tribunal Regional do Trabalho de Düsseldorf: calças de trabalho vermelhas (foto simbólica)

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Sistema não articulado - O trabalhador recusou calças vermelhas e foi despedido.

O Tribunal Regional do Trabalho de Düsseldorf tomou uma decisão: Absolutamente correcta!

Calças de trabalho criam ar denso

O queixoso está empregado nesta empresa desde junho de 2014, trabalhando como montador num ambiente industrial. As suas funções implicam a utilização de serras de corte e de berbequins sem fios. Dada a natureza da sua atividade, o vestuário de trabalho é indispensável.

A empresa forneceu este vestuário de trabalho, embora de cor vermelha. O instalador não estava habituado e optou por não usar as calças vermelhas. Em várias ocasiões, vestiu roupa de trabalho preta. Estas acções levaram ao seu despedimento.

Em novembro de 2023, o trabalhador foi despedido.

O trabalhador não ficou calado e optou por contestar o despedimento em tribunal. No entanto, o Tribunal do Trabalho de Solingen confirmou a decisão da entidade patronal. Os juízes de Düsseldorf concordaram na terça-feira.

Sem calças vermelhas? Despedimento!

"Um aspeto crucial era a segurança no trabalho", esclareceu um porta-voz do tribunal. "A entidade patronal tinha autoridade para escolher o vermelho como cor de sinalização devido ao papel do queixoso nas áreas de produção onde estavam presentes empilhadores. A cor vermelha também contribuía para a visibilidade dos empregados noutras áreas de produção."

Outra razão que os juízes consideraram inaceitável: a entidade patronal procurava uma aparência uniforme para o seu pessoal. O montador usava as calças vermelhas há anos, revelou o Tribunal Regional do Trabalho. A sua perspetiva estética no momento não permitia um resultado diferente.

O pedido de despedimento sem justa causa do trabalhador não foi aceite. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho, não havia possibilidade de recurso.

É óbvio que o montador não gostou da cor da roupa de trabalho

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    Fonte: symclub.org

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