Virgin Hotels Las Vegas e o Sindicato da Culinária continuam num impasse
O Virgin Hotels Las Vegas e o Sindicato da Culinária parecem ter chegado a um impasse nas suas negociações laborais. As recentes declarações públicas não deixam claro se alguma das partes irá fazer concessões.
Na semana passada, o secretário-tesoureiro do Sindicato dos Culinários, Ted Pappageorge, considerou a última oferta da direção "inaceitável". No entanto, a empresa classificou-a como a sua "oferta final, melhor e última" aos trabalhadores do sector da hotelaria e restauração.
Ambas as partes têm estado a tentar chegar a um acordo nos últimos cinco meses. Os trabalhadores do sector da hotelaria e restauração estão sem contrato há cerca de um ano.
Falta de negociação de boa fé
No início deste mês, a empresa afirmou que o Sindicato da Culinária não está a negociar de boa fé. A organização também apresentou uma acusação de prática de trabalho injusta contra o sindicato junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas.
A empresa-mãe da propriedade, a JC Hospitality, informou o sindicato numa carta de 21 de maio que considerava as exigências dos funcionários do sindicato como "pegar ou largar". Além disso, alegou que os representantes do sindicato parecem relutantes em negociar.
As acções do sindicato tornaram supostamente difícil chegar a um acordo, de acordo com a carta.
"Acreditamos que a vossa insistência contínua em que negociemos contra nós próprios é injusta. A vossa incapacidade de negociar de boa fé está a prejudicar os membros da nossa equipa. Queremos que estas negociações sejam concluídas para que todos na Virgin Hotels Las Vegas - direção e todos os funcionários - se possam concentrar no nosso negócio e nos nossos hóspedes."
Na carta, a direção revelou que alterou a sua oferta salarial e de benefícios pela quarta vez. A empresa compromete-se a assegurar as contribuições para as prestações sociais durante os primeiros três anos do contrato.
Nos dois últimos anos, a empresa pretende assegurar um aumento salarial definitivo para os seus trabalhadores. Consequentemente, em vez de reabrir o contacto para discussões económicas nessa altura, tal como proposto na oferta anterior, a empresa sugere agora um aumento de 1,00 dólares por hora para cada um desses anos, afirma a carta.
Greve de 48 horas
O sindicato iniciou uma greve de 48 horas em meados de maio. Numerosos membros do sindicato fizeram piquetes na propriedade. Além disso, Pappageorge revelou que a proposta de aumento salarial do sindicato era a mesma apresentada à Caesars Entertainment, aos hotéis ou casinos da MGM Resorts International e a duas dúzias de outras propriedades independentes de Las Vegas.
O sindicato conseguiu para a maioria dos seus empregados um aumento salarial de 10% no primeiro ano do contrato. Além disso, o aumento global da remuneração ao longo dos cinco anos do contrato ascende a 32%.
Em conclusão, a decisão cabe, em última análise, à empresa, afirmou Pappageorge numa declaração recente.
"A noção de que estamos a pedir a esta empresa para aderir ao mesmo padrão que o Rio e o Sahara e o (Strat) aderiram durante meses não é uma fasquia elevada. Quando se visita Las Vegas, é preciso trazer dinheiro para investir em infra-estruturas e empregados. Infelizmente, a Virgin não está a cumprir esses requisitos". [sic]
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