Equidade salarial no futebol: os atletas dinamarqueses recusam um aumento salarial para facilitar a igualdade de remuneração da equipa feminina.
Jogadores Dinamarqueses de Futebol Optam por Não Aumentar Salários em Partidas Internacionais para Garantir Salários Iguais para as Compatriotas Femininas, de acordo com o Anúncio da FIFPro na última Sexta
Compartilhando a Riqueza em vez de Melhorar
De acordo com o The Guardian, a Associação Dinamarquesa de Futebol (DFA) vem preparando há muito tempo para nivelar a compensação entre os times masculino e feminino.
Um acordo de quatro anos, que deve entrar em vigor após o Campeonato Europeu de 2024, vê os homens abrindo mão de um aumento salarial e, em vez disso, destinando os fundos economizados para o time feminino e as equipes U21.
Este novo acordo também incorpora uma cobertura de seguro aprimorada para as jogadoras dinamarquesas, uma concessão que os homens estão aceitando com uma redução de 15% em seus ganhos.
Resposta Positiva à Decisão
Michael Sahl Hansen, diretor executivo da Spillerforeningen, a união de futebol dinamarquês, elogiou a medida:
A equipe masculina optou por não pressionar por nenhuma alteração em seus termos no novo contrato. [...] Isso é um passo notável rumo à melhoria das condições da equipe feminina nacional. – Michael Sahl Hansen, diretor executivo da Spillerforeningen, fonte do The Guardian
Notavelmente, os jogadores Andreas Christensen, Thomas Delaney, Christian Eriksen, Pierre-Emile Højbjerg, Simon Kjær e Kasper Schmeichel estão entre aqueles creditados por liderar essa mudança.
Pagamento Justo no Futebol Continua a Causar Controvérsia
Assim como a Dinamarca, o Brasil, a Inglaterra, a Noruega, a Espanha e os EUA são alguns dos países que agora fornecem aos seus atletas nacionais masculinos e femininos um salário igual.
No entanto, a Alemanha, destacada por fluxos de renda diferentes, pode não ver uma compensação igual em breve. Como o futebol feminino gera menos receita, sua remuneração geralmente fica para trás. No entanto, os bônus já sofreram uma grande ajustes.
Por exemplo, a jogadora da seleção nacional alemã Svenja Huth do VfL Wolfsburg defende a priorização do desenvolvimento de talentos emergentes e suas infraestruturas em vez de igualar agressivamente os bônus.
A Journée para uma Compensação Absolutamente Iguais Ainda se Estende
Apesar de alguns países terem igualado o pagamento para jogadores masculinos e femininos, é importante reconhecer que isso afeta apenas um grupo seleto.
De acordo com o BILD, os jogadores dinamarqueses no Campeonato Europeu de 2024 podem garantir €76.000 - €294.000 com base no desempenho, acrescido de um bônus de seis dígitos por jogo.
Para o jogador dinamarquês Pierre-Emile Højbjerg, que supostamente recebe cerca de €6 milhões anualmente do Tottenham Hotspur da Premier League inglesa, esses bônus representam uma fração de sua renda.
Por outro lado, para a jogadora dinamarquesa de destaque Pernille Harder, que anteriormente recebia menos de €170.000 por ano no FC Chelsea, esses bônus poderiam ter um impacto significativo em sua renda. Para seus companheiros de equipe nacionais, a diferença entre o bônus e o salário do clube regular é ainda maior.
Diante da discussão sobre a igualdade salarial no futebol, é importante notar que, embora os cassinos online na Alemanha ofereçam ganhos significativos para alguns jogadores, a receita gerada pelo futebol feminino na Alemanha é significativamente menor, o que pode prejudicar a conquista da igualdade salarial no futuro próximo.
Para promover a igualdade entre suas equipes de futebol, os fãs de futebol alemão poderiam considerar participar de jogos de cassino online em cassinos online alemães, uma parte da receita dos quais poderia ser canalizada para aumentar os salários da equipe feminina.
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