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Jogador não binário perde caso de direitos humanos depois de usar a casa de banho das mulheres

Jogador não binário leva Gateway Casinos ao Tribunal de Direitos Humanos da Colúmbia Britânica por causa da utilização da casa de banho das mulheres.

FitJazz
10 de Jul de 2024
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NotíciasCasino
Os sinais luminosos indicam as casas de banho masculinas e femininas, acima (
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Jogador não binário perde caso de direitos humanos depois de usar a casa de banho das mulheres

Um jogador canadiano que se identifica como não-binário enfrentou um operador de casino num tribunal de direitos humanos. A disputa era sobre casas de banho e o queixoso perdeu. Segundo o Castanet, um portal de notícias da Colúmbia Britânica.

Christopher Iversen estava a jogar nas máquinas caça-níqueis às 5h30 da manhã numa propriedade anónima dos Gateway Casinos quando a natureza o chamou, de acordo com os documentos apresentados ao Tribunal de Direitos Humanos da Colômbia Britânica em Vancouver.

Iversen utilizou a casa de banho das mulheres depois de ter encontrado a casa de banho dos homens fechada. Iversen disse então que foi abordada pela segurança do casino, que lhe pediu para ver a sua identificação. Foi dito a Iversen que "de acordo com a sua identificação, não é mulher" e foi acusada de utilizar a "casa de banho errada".

Iversen relatou nos autos do tribunal que se sentiu "ridicularizada" e "menosprezada". Isto depois de o gerente do casino os ter informado de que "qualquer pessoa transgénero deve dirigir-se ao balcão de atendimento ao cliente à entrada para fazer o 'check-in' e utilizar a 'outra' casa de banho".

O casino pediu-lhes então que saíssem, segundo Iverson.

Relatos divergentes

A versão dos factos apresentada pela Gateway era muito diferente, segundo o tribunal. A empresa, que explora 23 casinos na Colúmbia Britânica, em Alberta e em Ontário, negou que Iversen se tivesse ido embora.

A Gateway alegou que pediu a Iversen que transferisse a conversa para o átrio do casino depois de Iversen ter ficado "zangada e agitada" quando os seguranças questionaram a utilização da casa de banho das mulheres. Os funcionários também os informaram de que existia uma única casa de banho sem género.

Mas Iversen ameaçou processar o casino e informar os meios de comunicação social, alegando que conhecia altos funcionários do governo e que iria "enriquecer" com a situação, de acordo com o relato da Gateway.

Longe de ser expulso, Iversen permaneceu a escrever notas e a tirar selfies durante cerca de 15 minutos, antes de finalmente sair por sua própria iniciativa, afirma o operador.

Iversen enviou uma carta de reclamação ao casino 11 meses mais tarde. O gerente do casino respondeu e pediu desculpa, acrescentando que o comportamento discriminatório não era tolerado no estabelecimento. As duas partes entraram então em mediação, que fracassou.

Acordo de 7 mil dólares rejeitado

Quando Iversen levou o caso ao tribunal de direitos humanos, o casino ofereceu um acordo de 7.000 dólares, prometeu atualizar a sua política e formação e enviou a Iversen uma carta de desculpas.

Iversen rejeitou a proposta, declarando que o caso era "inovador". Afirmaram que, a menos que o caso fosse ouvido pelo tribunal, outras empresas poderiam fazer o mesmo.

O tribunal discordou, determinando que o caso envolvia um "incidente único e relativamente breve", sem "insultos, violência ou assédio relacionados com a identidade".

"As medidas não monetárias demonstram que a Gateway levou a sério as alegações do queixoso e reflectem a intenção de evitar acontecimentos futuros", escreveu o painel do tribunal.

Os $7.000, que o painel descreveu como "razoáveis", continuam em cima da mesa.

Iversen disse à direção do casino que conhecia pessoas influentes no governo e ameaçou usar essa ligação para gerar cobertura noticiosa sobre o incidente no casino. Após a altercação, Iversen esperou e tirou selfies no átrio do casino durante 15 minutos antes de sair.

Apesar de a Gateway Casinos ter oferecido um acordo de $7.000 e de ter revisto as suas políticas, Iversen recusou a oferta, afirmando que considerava o caso um precedente significativo que tinha de ser ouvido pelo tribunal dos direitos humanos, uma vez que poderia abrir um precedente para outras empresas.

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