Resultado do pedido de indemnização por incapacidade do Wynn Las Vegas potencialmente influenciado por um veredito de avaliação neutra antecipada
O Wynn Las Vegas, o operador dos casinos Wynn Las Vegas e Encore, na Strip de Las Vegas, está a ser alvo de uma ação judicial por discriminação por incapacidade, intentada por uma empregada de cocktail, Jennifer Bandiero, em dezembro.
Na ação intentada no Tribunal Distrital do Nevada, Jennifer Bandiero acusa o Wynn de não ter tido em conta os seus problemas de saúde e alega que foi penalizada por ter tirado licenças médicas.
Os seus advogados afirmam que Bandiero trabalhou para o Wynn desde 2008, apesar de sofrer de lúpus, uma doença em que o sistema imunitário do corpo ataca erradamente os tecidos saudáveis. O lúpus, que afecta mais de 200 mil pessoas por ano nos EUA, provoca dores articulares e musculares, inchaço, fadiga, feridas na boca e erupções cutâneas, entre outros sintomas. O lúpus afecta geralmente mulheres entre os 15 e os 44 anos e é mais frequente em negros, asiáticos e hispânicos. As mulheres têm 10 vezes mais probabilidades de ter lúpus do que os homens.
Bandiero afirma ainda que lhe foi diagnosticada a síndrome de Sjogren, que provoca secura nos olhos e na boca, e artrite reumatoide, que provoca inchaço nas articulações, costas e músculos.
Informação de base
Bandiero trabalhou a tempo parcial no casino Wynn até procurar uma posição a tempo inteiro em novembro de 2018. Apesar de ter a antiguidade para ganhar a oferta de turno, Wynn alegadamente ignorou-a, afirmando que estava a fazer-lhe um "favor" ao não a promover a tempo inteiro devido às suas condições médicas.
Bandiero e os seus advogados apresentaram uma queixa por discriminação à Comissão de Direitos Iguais do Nevada (NERC).
De acordo com sua reclamação, Wynn começou a impedi-la de fazer pausas no final de 2020, fazendo-a trabalhar "por até 10 horas seguidas" sem pausas. Além disso, o Wynn começou a exigir que Bandiero assumisse tarefas adicionais para além da sua função de empregada de cocktails, incluindo tarefas de preparação de alimentos. Isto aumentou os seus níveis de stress, exacerbando os seus problemas de saúde, incluindo a sua capacidade de concentração, comunicação e realização de actividades físicas.
Wynn concedeu a Bandiero uma licença médica em junho de 2021 e chegou a um acordo de liquidação por meio do NERC em dezembro do mesmo ano. O acordo permite que ela permaneça em licença médica até que seu médico a libere para trabalhar, com ou sem acomodações.
Ameaça de rescisão
Bandiero alega que o Departamento de ADA do Wynn a informou, a 9 de março de 2022, que o seu emprego terminaria no final do mês, a menos que regressasse ao trabalho com uma autorização médica. O seu médico solicitou uma prorrogação da licença até 14 de setembro de 2022, que foi concedida. A licença foi posteriormente prorrogada até 2023, mas a 1 de março de 2023, um advogado do Wynn informou-a de que não haveria mais prorrogações da sua licença de ausência. Desde então, Bandiero afirma que não conseguiu chegar a acordo sobre as acomodações para regressar a um horário de trabalho de cinco dias, alegadamente devido à resistência do Wynn.
"A pressão persistente do Wynn Las Vegas sobre a Sra. Bandiero para que apresente constantemente nova documentação médica, juntamente com a exigência de que revele o seu estado de saúde em pormenor e forneça um calendário exato para quando deixará de necessitar de adaptações (tratando as suas adaptações como um fardo), teve um impacto emocional devastador na Sra. Bandiero", afirma a queixa.
O Wynn negou qualquer irregularidade e afirmou numa declaração ao Las Vegas Review-Journal que a empresa cumpre os pedidos de alojamento de acordo com a lei e que o fez com Bandiero.
Em março, o Juiz Daniel Albregts concordou em avaliar as alegações através de uma Avaliação Neutra Antecipada (ENE), que fornece uma avaliação equilibrada e imparcial do litígio com o objetivo de facilitar um acordo entre as partes. Albregts concluiu a sua avaliação no mês passado, mas as suas conclusões ainda não foram tornadas públicas.
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